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La reconnaissance, au cœur de l’action du manager

Parmi les leviers du management, la pratique de la reconnaissance est un outil très puissant de bien-être et de motivation. Reconnaitre une personne pour ce qu’elle est et pour ce qu’elle fait, est une énergie vitale qui l’aide à entretenir une image positive d’elle-même. Scène de vie :

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