Devenez ce que vous êtes

Adapté à votre demande, le coaching est un accompagnement temporaire vers la réalisation de vos objectifs ou la résolution de vos difficultés.

Reposant sur votre motivation à mettre en œuvre le changement, il permet de mobiliser vos ressources et vos talents, de lever les freins et les obstacles sur votre chemin vers l’autonomie.

Dans un contexte de plus en plus exigeant et compétitif, vous ressentez le besoin de partager vos réflexions, en toute confidentialité et en confiance, afin de renforcer votre leadership et d’assumer vos responsabilités.

Quoi

Professionnel du coaching, je vous aide à atteindre un objectif relatif :

  • à la résolution de problèmes,
  • au développement personnel,
  • à la stratégie des organisations
Pour qui

Professionnel du changement, je suis le couteau suisse de la formation continue :

  • des chefs d’entreprise qui veulent donner des ailes à leurs projets,
  • des managers qui veulent investir dans leur avenir,
  • des hommes et des femmes qui souhaitent développer leurs talents.
Comment

Ma méthode allie :

  • le coaching pour faire l’état des lieux, préciser les objectifs et définir un plan d’action,
  • la formation pour compléter vos compétences,
  • le training pour maîtriser vos nouveaux outils.

Blog

« Commencez par changer en vous, ce que vous voulez changer autour de vous », Gandhi

Dans le mouvement de la vie, Osons le changement !

Derniers articles

  • La communication non violente, une clé pour la gestion des conflits
    La communication non violente, une clé pour la gestion des conflits
    « Tout conflit est l’expression tragique d’un besoin insatisfait »  « Les jugements portés sur autrui sont des expressions détournées de nos propres besoins inassouvis. » Marshall Rosenberg, La Communication NonViolente est une clé relationnelle enfouie au cœur de notre nature profonde. Elle nous incite à repenser totalement notre manière...
    Lire la suite
  • La reconnaissance, au cœur de l’action du manager
    La reconnaissance, au cœur de l’action du manager
    Parmi les leviers du management, la pratique de la reconnaissance est un outil très puissant de bien-être et de motivation. Reconnaitre une personne pour ce qu’elle est et pour ce qu’elle fait, est une énergie vitale qui l’aide à entretenir une image positive d’elle-même. Scène de vie :...
    Lire la suite

Nos partenaires

Logo EDECE

ETICOOP

Logo Implicaction
Logo ADEKWAT
Logo France Dirigeants
Logo 60000 rebonds